本网讯　（通讯员唐人杰报道）　今年以来，新田县公安局交警大队车辆管理所在开展“百名规范执法示范标兵”和“百个规范执法示范岗”创建活动中，采取“四个强化”措施，确保活动取得实效。

　　一是强化教育培训，提高队伍素质。该所从抓教育培训入手，打牢民警执法为民的思想基础，增强拒腐防变的能力；同时实行全员岗位练兵和技术骨干重点培养，提高民警业务本领。

　　二是强化硬件建设，提升整体形象。该所先后投资70余万元对业务大厅进行了改造，购置了电脑、复印机、选号机、密集型档案柜等办公设备；对交通安全宣传室、驾驶人体检室、数码照相等场所进行了有机整合；投资40万元建成了“五小车”驾驶员考试中心；实现了机动车登记系统全国联网。

　　三是强化工作机制，提高执法水平。该所将车管业务按工作性质划分8个工作岗位，各个岗位之间相互监督制约，严把办牌办证、档案管理、考试三道关口；同时实行阳光作业，在业务办理中公开办事民警身份、办事程序、收费项目和标准以及办理结果，随时接受群众和社会各界的监督。

　　四是强化便民措施，提高服务质量。该所设立了导办咨询台，由导办员为群众整理资料，解答问题；实行了“一窗式”服务，每个窗口综合受理，所有申报资料和手续内部传递，手续齐全的一次性办结；一时难以解决的问题，由值日警官负责处理，尽量不将问题上交。该所还推行了上门服务、预约服务、延时服务和“朝九晚五”工作制。为进一步方便群众，该所将流动车管所办到了乡镇，今年以来已下到摩托车较多的石羊、新隆等乡镇为群众办理业务10余次；同时在县人民医院开设“一网通”，在大的乡镇车行设立服务点，方便群众体检、落户，受到群众的普遍欢迎。