新田网讯（通讯员 组工宣）为深入推进创先争优活动，适应新形势、新任务对组织工作的新要求，新田县委组织部坚持“学习工作化、工作学习化”的理念，以强化理论武装、提升业务水平、提高工作效率、创造一流业绩为目标，着力打造学习型机关建设，树好组织部门新形象。

　　制度上促学。根据《中共新田县委组织部内务管理制度》，制定了《中共新田县委组织部创建学习型机关建设实施方案》和《部机关2010年学习计划》，并用一览表的形式安排部署了全年每月的学习日计划，对学习时间、学习内容、学习方式、学习资料、授课者等进行了规定，并指定一名部务会成员具体负责组织协调，明确由办公室督促各股室轮流落实。根据年初制定的学习计划，采取每月安排一名部领导领学，带动广大组工干部的学习。实行组工干部讲学制度，由组工干部自编讲义、自拟讲题，在部机关举办业务讲座，达到以讲促学、提高组工干部业务素质的目的。严格执行组工干部自学和学习交流制度，部机关每年拿出专门经费为各委室购买书不少于4本，鼓励组工干部利用业余时间进行学习，建立读书笔记，写出学习心得，定期进行评比交流。

　　形式上实学。积极开展形式多样的学习活动，丰富学习活动载体，每月月底开展一场专题学习讲座，各委室负责人围绕各委室工作职责，确定讲座专题，内容既包括业务知识讲解，同时分析工作中存在的问题，并提出建议和对策，有效增强了讲座的针对性、有效性。目前，相关委室负责人就机关公文拟制中应注意的问题、信息写作初探、干部选拔任用工作全程记实制度、四项监督机制制度的有关政策解读等专题，做了4场专题辅导，反响良好，干部职工理论水平和业务水平得到了有效的提高。

　　内容上博学。以深入推进 “讲党性、重品行、作表率”活动和创先争优活动为契机，组织组工干部重点学习党的十七届四中全会精神、中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观、省市县有关会议精神，力求学深学透。同时，利用“专题讲座”、业务讲台等学习载体，组织组工干部认真学习组织工作政策法规以及市场经济、社会管理、法律、历史等知识的学习，加快知识更新，改善知识结构。坚持把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、做好工作的本领，转化为建设和谐组织部门的能力。

　　效果上检学。坚持把学习效果作为检验组工干部学习效果的重要途径。该部实行全员参与信息调研工作制度，制定了《信息调研和网络舆情工作考核及奖罚办法》，针对组织工作中的重点、难点问题，将重点课题分解到部内各委室，由分管部领导牵头组织人员进行调研，各委室每年需完成2个调研课题。同时各委室每周至少向省市上报1条组织工作信息，全年上报信息不少于24条，部机关信息工作领导小组定期指导检查，每季度组织开展一次理论和业务知识竞赛，确保学习实效。目前，该部共在《组工信息》上稿1篇、《湘组研究》上稿1篇、《湘组信息》上稿10篇、《永组信息》上稿9篇。