日前从人事部门获悉，9月5日，我县公务员调剂职位考生及选拔生的面试工作顺利完成，经过激烈角逐，此次参加面试的36名考生中有12名考生脱颖而出，进入下一步体检体测和考察程序。
    另外，7月28日、29日在县委党校举行的第一批公务员招录面试中，96名考生竞争县乡镇机关科员、司法所科员、公安局民警一等职位，最终32名考生胜出，目前已经进入政审考察阶段。
    今年的公务员招录面试工作，在县招考领导小组的指导下，人事部门精心组织，周密安排，整合人大、组织、人事、纪委、公安等多个部门的力量，以“公平、公正、公开、择优”为原则，在面试过程中，对面试考场进行全方位封闭式管理，统一收缴所有通讯工具，并在考场内安装无线电信号屏蔽仪；严禁无关人员进入考场，严格要求所有考官和工作人员在规定范围内履行职责，不得离岗、串岗；考生也实行全封闭管理，不得擅自走动，进入面试室由相关人员引导。
    为有效杜绝面试中的人情分，保证考录工作的公信度，一方面，加强了对考官约束和监督，按照地区回避的原则实行异地交叉安排，从其它县交流来4名考官，考场8名考官中外县考官占4名。同时，实行考官和考生双抽签制度，每个面试组成员和考生面试顺序通过抽签确定，抽签结果对考官保密。另一方面，在考场内设立了旁听席和监督席，邀请人大代表和纪检监察部门的同志，对面试程序和考场纪律进行全方位监督，真正形成强有力的监督约束机制。考生面试分数由工作人员计算、核对，报请县领导审定后及时地向社会公开，保证了面试工作的透明性和公开性，从而使“阳光考录”成为“阳光政务”的一个新亮点。