中国新田网(通讯员杨军)2月29日，三井乡所有乡干部和村主干都领到了一本《民情日记》，乡村干部带着《民情日记》走村串户，成为了三井乡的一道靓丽的风景。这是该乡党委深入开展“创先争优”和“四深入”活动、创新干部管理的又一重要举措，也是该乡继《党员联系卡》之后开辟的又一民情通道。

　　近年来，该乡党委高度重视乡村干部的建设和管理，向全体乡村干部发放《民情日记》，是继2011年率先在全县建立了“党员联系卡”制度后的又一创新举措。该乡要求乡村干部经常深入到村、组、农户家中，倾听他们对党委、政府的工作意见和建议，并在日记上详细记录，使乡党委、政府能及时、准确地了解当前群众所思所想，所需所求，为党委、政府决策提供了重要的参考意见。为使该项制度落到实处，取得实效，该乡建立了督查、考核机制，规定每月由片组长对驻村干部和村干部的《民情日记》记录情况进行检查，每季度由乡党委进行抽查，检查结果直接与干部的绩效工资、评先评优挂钩。“民情日记”制度的建立，架起了干部、群众的“连心桥”，密切了党群干群关系，推进了工作开展。今后，该乡还将继续完善“民情日记”制度建设，强化措施，使农村干部队伍建设工作更上一个新台阶。

　　[责编：邓提茂]