新田新闻网（通讯员　周春华）一年一度的教师考核关系老师的工作业绩，评优评先的的实施方案影响到教师的工作积极性。为充分发挥优秀老师的带头作用，激发全体老师的工作热情。本学期，新隆中学打破传统的投票方式，制定了新的评优评先实施方案。

　　方案制定分为三个阶段：第一阶段由评优评先工作领导小组撰写讨论稿；第二阶段讨论稿打印后分发给一线老师审阅，要求老师以口头和书面的形式向评审小组提出自己的看法和建议；第三阶段评审小组参合老师的看法和意见定稿，之后交由行政会和教代会通过执行。

　　传统投票选举，基本上把新老师拒之在评优评先的大门之外。新方案的实施对老师的德、才和工作实绩实效实行量化计分，方案还特别注重学生对老师的评价，方案的出台给老师的工作提供了一面镜子，更有利于调动广大老师工作的主动性和积极性。

　　［编辑：肖娣］