该局利用劳动保障工作QQ群建立学习平台，及时将政治业务学习的主要内容、党员干部学习心得体会上网交流，要求党员干部在读书学习的同时，写好读书笔记和学习心得；在集中学习时交流发言，并围绕各自业务工作开展专题调研。通过多种形式、多种渠道，整合各种资源，设计多层次、宽领域、有实效的活动载体，吸引广大劳动保障干部广泛参与，寓学于活动之中。全体干部职工每季度听一场党课或专题报告。每月集中学习不少于1次，每季度举办专家辅导1次；制定每周半天的“集中学习日”制度和自学制度，各单位集中学习每月不少于2次，每名党员撰写心得体会不少于2篇。完善调查研究制度，局级领导到基层调研每年不少于60天，每人每年撰写2篇以上调研报告，股级干部完成2篇以上理论调研文章。建立专家授课讲学制度。今年上半年，劳动保障局邀请省人力资源和社会保障厅就业处杨斌处长、省社会保险管理服务局刘四维副局长、市医保处岑旋处长来新田授课讲学，取得了良好的效果。围绕城乡就业、社会保障、劳动维权等主题，组织5个批次30余人外出兄弟县区考察学习，解放思想、开扩视野、查找差距、创新思路。

 

　　“四个一”活动的开展，既注重了实际效果，又保证了学习质量，达到了事半功倍的效果。目前，该局呈现出干部职工精神风貌大为改观，业务素质不断提高，履职能力不断加强的新气象。

 

 

 

 

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　　[编辑：刘新莉]