新田网讯  （通讯员 何新瑞）　8月20日 为贯彻落实县委、县政府“教育强县”的战略思想，进一步推进教育人事制度改革，从今年下期开始我县中小学教师全面实施竞聘上岗。

　　我县教师实施竞聘上岗，具体分三步进行：第一步聘用学校管理人员。学校校长、副校长按干部管理权限予以委任，其它管理人员通过考核民主测评和竞争上岗，由校长提出拟聘人选，经学校领导班子成员集体研究后，报县教育局审批确定。第二步聘用专任教师岗位。第三步聘用非教学岗位。落聘的专任教师参加非教学岗位的竞聘。

　　教师通过“公平、公开、公正”的原则；根据聘用考试、考核和考评相结合的原则；平等竞争、择优聘用、双向选择等原则，实行末位淘汰制。落聘待岗者给予2年的待岗期，期满仍未上岗的，将进入人才市场择业。“竞聘上岗”实施后，将充分调动全县教师的工作积极性和主动性，增强教师的紧迫性和危机感，从而促进教师合理流动，实现教育人才资源的优化配置。 

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　　[编辑：刘新莉]