新田网讯(谭春晓 谭少雄 彭小 磊)今年县地税局强化督查督办，实行工作点评制度，达到执行力 “零递减”的工作效果。点评制度实行以来，及时排除了工作执行中遇到的障碍和阻力，进一步提升了工作效能，保证了各项工作任务的如期圆满完成。

　　该局推行的工作点评制度共有四项：一是 “逐级”点评。各科室、分局、稽查局负责人对本部门人员按计划分工任务的执行情况日点评，主管领导对分管部门该周工作开展情况予以审核并进行点评，局长在每月局务会上对全局工作开展情况予以点评。二是“集中”点评。局机关和分局利用每天上班集中签到时间，值班领导对前一天的工作情况进行点评，肯定成绩，查找不足，及时布置当前工作，做到以评代会，以评代训。三是“精细”点评。把精细化管理贯穿到工作的每一个环节中，做到人人头上有任务、人人肩上扛责任，对各项工作做周密细致的安排，对每个人员都有具体明确的任务分工，为点评工作的顺利开展提供依据。四是“阳光”点评。每月将全局月度工作计划和完成情况在局内网予以公布的同时，将点评情况也一同公布。自揭家丑，把工作中的不足展示出来，并明确整改时间，整改措施和整改责任人。