中国新田网(通讯员王中滨) 近年来，十字乡在干部作风建设上大打“组合拳”， 用制度管干部，以机制聚人心，有效营造出风清气正、激情干事的良好氛围，全乡干部作风扎实推进，工作效率明显提高。

　　一是抓根本，完善制度约束人。该乡进一步完善了签到制度、请假制度、周例会制度、代办制度、首问责任制度、民情调查制度等，保证了干部作风有章可循、有矩可依。

　　二是重表率，强化队伍团结人。“制度落实好，关键看领导”。2011年，该乡面临严重的旱灾，农业生产减产，农户生活困难。为此，该乡党政成员率先垂范、以身作则，带领乡村两级干部强化工作措施，为全乡抗旱稳民保增收做出了不懈的努力，获得了上级领导的肯定，更是赢得了民心。

　　三是强落实，奖罚分明激励人。为彻底解决村干部“干与不干一个样、干好干坏一个样、干多干少一个样”的问题，充分调动起村干部的积极性，该乡党委、政府出台了《十字农村党支部目标管理考核办法》，明确各项奖惩措施。充分做到让能干事的有“位子”，少干事的没“面子”，不干事的丢“帽子”，乱干事的挨“板子”。由于落实得力，村干部作风明显转变，工作上形成了个个争先进、人人创优秀的喜人局面。

　　四是优环境，改善条件“栓留”人。为全力营造拴心留人的工作生活环境，打造出“秤砣式”干部队伍，该乡党委、政府高度重视对乡政府基础设施的建设工作。完善了机关“五小”建设，改善了干部职工生活条件；通过争取上级支持，新建了宿舍楼，集办公与住宿于一体的大楼不仅改善了干部职工的住宿条件，更是大大便利了老百姓前来办公咨询，工作效率也大大提高；通过种植花木、清扫大院、设置休闲场所等，积极创建新田县“花园式”边陲重镇；此外，在工作之余，组织干部职工开展文体娱乐活动，不仅丰富了干部职工的业余文化生活，而且会不断提升干部队伍战斗力、凝聚力，为我乡整体工作的开展营造了良好的工作氛围。