本网讯(通讯员 杜勇刚)今年来，新田县工商局从抓基层、抓基础入手，加强队伍建设，努力建设人民满意工商，取得了明显成效。

　　一是抓学习教育、强素质。该局积极探索素质教育的新方法，搭建学习教育平台，制定了“周学季考”学习计划。采取岗位练兵、案例点评、知识竞赛、跟班学习等形式，增强学习的针对性和实用性。对每季考试前三名的给予奖励，以考促学，实现了由“要我学”向“我要学”转变。近年来，该局多次在市局组织的抽考、知识竞赛中取得了好成绩。

　　二是抓作风纪律、树形象。该局推行“一线工作法”，规定局领导班子成员每年下基层调研不少于90天、机关工作人员不少于60天，住所分别不少于15天和7天，基层调研和住所情况由所长每月5日前直接报告局长。实行视频考勤和指纹考勤，执法车辆加粘了工商标志，开通了“工商彩铃”，公开了局领导、股所长、党务负责人的电话号码，全面接受社会监督。

　　三是抓制度建设、促规范。该局紧紧抓住制度建设，围绕队伍教育、内部管理和行政执法等方面，制定和完善了31项规章制度，汇编成一本制度汇编，下发到每个人，形成了用制度管权、管人、管事的机制，促进了机关管理的制度化、规范化、程序化。

　　四是抓督促检查、促提高。该局采取不事先通知、不要求陪同的方式，对内部管理、行政执法、服务发展、效能建设、消费维权、执行禁令等方面开展定期不定期的督查，严查害群之马。今年，县局已开展了4次不定期督查，对执行制度不到位的3个单位21名工作人员作出了通报批评、扣罚相关经费的处理。