中国新田网(通讯员：王中滨)　近年来，十字乡党委、政府高度重视干部作风建设，要求干部“身”入基层、“心”入群众，用心干事、以诚待民。特别是深入学习市委办、市政府办下发的“六个一律处理”的通知后，及时给全乡干部打好预防针，力促全乡工作有效落实。

　　率先垂范，在履行职责上作表率。“火车跑得快，全靠车头带”。该乡党委、政府要求班子成员充分发挥“主心骨”的作用，牢记“喊破嗓子，不如做出样子”和“已不正，不能正人”的道理，处处以身作则，率先垂范，从而在全乡营造出“健康向上、团结共事、和谐相处”的良好工作氛围，工作成效不断凸显。

　　创新机制，在严管队伍上动真格。为促进全乡各项工作顺利开展，十字乡不断创新工作机制，切实转变干部作风。年初，该乡制定出了《干部管理工作制度》、《公车使用管理制度》、《“村为主”工作方案》等管理制度。将干部福利待遇与工作绩效紧密挂钩，从而极大地调动了干部的工作积极性。此外，还继续积极推行办事代理制度，办好政府为民服务窗口，以有效的载体为民办实事好事。此举一出，大大增强了干部职工的责任感。

　　以人为本，在培养干部上注感情。一是组织学习，提升自身素质。通过组织干部深入学习贯彻党方针、政策等知识，提高其政治理论水平。二是加强沟通，关心干部成长。主要领导会定期找干部谈心，交流思想，了解干部的工作、思想动态，解决其家庭、生活中的具体困难，使其能安心工作。此外，对政治素质高、工作能力强的干部，乡党委、政府会主动在工作上对其加压，积极向组织部门推荐，给干部创造更高、更好的工作平台。

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