近年来，该院始终坚持一手抓审判工作，一手抓理论研讨，两者相辅相成，相互促进。一是强化制度规范，推动调研工作全员化。每年年初，制定《精细化目标管理责任制》，对调研工作进行总体规划，明确目标任务和奖惩办法。要求各部门配备综合素质好、文字功底强的调研专干1名，负责理论调研文章撰写；二是注重示范引领，发挥领导表率作用。院党组高度重视调研工作，将其作为一把手工程，进行专题研究部署和安排；三是突出人才培养，夯实调研坚实基础。注重调研人才的发现和栽培，着力培养一支青年调研队伍，定期召开调研工作培训会，选派专职调研人员赴省高院跟班学习，不断夯实调研工作基础；四是严格考核评比，全面传导责任和压力。制定奖惩与激励办法，努力调动调研工作人员的积极性。