新田新闻网(通讯员 欧薇)新田县财政局把交流轮岗作为激发队伍创新力、强化廉政建设的突破口，于近日对股室负责人和工作人员进行了轮岗调整，这是该局近年来力度最大、范围最广的一次人事调整，目前调整人员已全部到岗到位。此举激发了全局财政干部职工的工作积极性，取得了明显效果。

为了搞好这次干部交流轮岗，局党组高度重视，做了大量前期准备工作。局党组书记逐一与所有中层股室负责人进行深入的谈心谈话，了解他们的思想动态和工作细节，并对财政干部队伍状况进行了详细的调查摸底。经过广泛听取意见、充分酝酿、民主推荐和局党组多次研究讨论等严密程序，拟出干部调整名单并报县纪委进行廉政审查后，共对37名干部进行了轮岗调整，其中正股级干部21名，副股级干部13名，一般工作人员3人，股室负责人轮岗面达90%。在调整的人员中，共提拔任用13人，变“论资排辈”为“唯才是举”，最大限度地盘活并有效配置了人才资源。

在调整人员到岗前，局党组书记对本次交流轮岗的全体同志进行了任前谈话，希望他们尽快进入新角色，尽快熟悉情况，尽快适应新的工作，并要求他们严守政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神，始终绷紧廉洁自律之弦，做对党忠诚、敢于担当、互促共进、清正廉洁的好干部。

通过此次公平、公正、公开的交流轮岗，财政队伍人员力量更加均衡，结构更加合理，干部工作热情明显高涨，工作作风明显提升。也打破了因长时间在同一岗位、同一工作领域而可能形成的“人情网”和“关系圈”，有利于各项制度的执行和干部廉洁自律，全面激发了队伍的活力，为促进财政事业可持续健康发展奠定了坚实的基础。