新田新闻网（通讯员 贺朝群）开展清廉机关建设，推动从严治党向纵深推进、向基层延伸，上级有要求，单位有需求。新田县人社局高度重视，用力谋划，强力推进，全力推动，以清廉人社机关建设为抓手，严抓长抓廉政建设，党建工作、业务工作“全线漂红”。全局上下营造了争先创优、风清气正的良好氛围，激发了“有为者有位、能干者能上、吃苦者吃香，优秀者优先”的干事创业热情，塑造了人社机关的良好形象。清廉成为干部职工的鲜明底色。以“永远在路上”的清醒，永葆“赶考”的坚定，推进廉洁机关建设。以人社工作一域之光，为全县高质量发展添彩。

一、坚持政治引领这个核心，做到手中有把尺

1、坚持“高”的标准，工作责任压实到位。成立了局主要领导人为组长的高规格领导小组。紧紧扭住“清廉人社”建设党组主体责任这个“牛鼻子”，细化责任落实，明确任务分解，努力打造上下贯通、全面覆盖、严密落实的责任体系。坚持把政治建设放在首位，严格落实党组会议“第一议题”、理论中心组学习“第一主题”“第一内容”等制度，锻造了一批忠诚干净担当的高素质干部队伍，进一步营造了人社风清气正的政治生态。

2、把握“严”的要求，权力运行规范到位。一是完善制度，做到有章可循。把加强清廉机关建设作为切入点，坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制。出台了《新田县人社局党风廉政建设制度》等37项制度，并编印成册5000本,营造了“崇廉、学廉、尚廉、守廉”的浓厚氛围。二是亮明清单，压缩权力空间。紧盯就业、基金、劳资、人才、考试、廉洁等风险点，建立了权力、风险、防控、责任四个清单，制成了工作流程图。调整和梳理权力运行清单83项，排查出风险环节439点，压缩了权力“任性”空间。三是加强管理，确保基金安全。通过出台监管《实施意见》，配强监督力量，构建风险防控体系，建好基层服务平台，开展风险堵漏洞专项整治和“回头看”行动等系列措施，确保不发生系统性支出风险。对全县27.5万参保人员、7.1万待遇人员、37.53万张社会卡、2万余条中央、省、市下发的疑点数据进行全面核查。查处了违规冒领、骗取社保基金人数1198人，追缴了违规基金108.91万元，违规待遇追缴率100%完成。

3、注重“实”的作风，服务水平提升到位。牢固树立“人社人为人民”的服务意识，让服务更便捷和高效，用良好的作风赢得群众认可。一是让“服务跑腿”，提升服务质效。落实“一门式”服务，实行“首问负责制”，推动“一件事一次办”。二是让“制度跑位”，前置风险关口。推行“互联网+”模式，推动智慧就业、线上缴费，实现手机一开、说办就办，“掌上办”“指尖办”。三是让队伍“跑步”，提升工作效能。持续开展技能练兵比武活动，提高作风建设治理效能。今年来，开展作风突击检查6次，对存在违规违纪现象的2名干部职工进行全局通报，扣除年终目标绩效考核10分。监察大队、驻村工作队收获了一面面锦旗，各部门得到群众一声声肯定、一次次点赞。近三年来，全局没有发生一起违纪违法行为。

二、夯实文化倡廉这个基础，做到胸中有盘棋

坚持文化润廉、倡廉、助廉，做到以文化人、以文润德，让“廉”香飘进人社机关，重点开展“八个一”活动。讲好一堂党课。每季度开展一次党性、党风、党纪教育党课。教育引导党员干部严守法纪底线，警钟长鸣、防患未然。开好一次廉政家访。采取上级访下级、领导访干部、一层访一层的方式，积极引导亲属当好“廉内助”，筑牢家庭反腐防线，预防八小时之外廉政风险。发放了《致干部家属的一封信》48份，干部配偶签订了《家庭助廉承诺书》48份。作出一份廉政承诺。每位党员干部对廉洁自律作出公开承诺，局领导班子成员、股长和下属单位班子成员签订了《廉政承诺书》共48份。谈好一次廉政谈话。党组书记与班子成员谈，班子成员与分管股室负责人必谈，全面掌握机关干部思想动态和个人廉洁自律情况，做到咬耳扯袖、抓早抓小，把问题消除在萌芽状态。组织一轮集体学习。局党组理论学习中心组每季度至少学习一次习近平总书记关于全面从严治党重要论述，做到学懂弄通悟透、入脑入心入行。打造一个宣传阵地。建设清廉文化宣传长廊，悬挂清廉标语宣传牌30余块，打造了“清风书屋”读书角，定制了清廉笔筒200个、清廉钢笔5000支，电子显示屏滚动播放清廉公益标语。开展一次红色活动。开展“党史学习教育”“重温入党誓词”“党群连心，五个到户”等党员主题日活动，组织党员干部前往蒋先云故居参观学习，前往青云公园人民英雄纪念碑开展红色教育。党员干部心灵得到洗礼、思想上受到教育、精神上得到激励。开展一次警示教育。结合“镜鉴”以案促改，组织观看了《红线不容逾越》《反腐倡廉永远在路上》等警示教育片，撰写心得体会110余篇。开展了违规借贷和违规兼职取酬整治、违规收送红包礼金整治、违规参与土地和房地产开发等多项警示教育活动，签订承诺书116份。

三、聚焦民生建设这个重点，做到心中有张图

1、善作善成，打好就业主动战。坚持把“稳就业、保就业”作为最大的民生。今年以来，全县实现新增就业2619人，农村劳动力转移就业1450人，失业人员再就业1664人，城镇登记失业率控制在4.43%以内。六、七月充分就业社区建设位居全市第4位，离校未就业高校毕业生475人，已联系475人，实现就业325人，联系率和就业率分别为100%、68.42%。在第五届“中国创翼”创业创新大赛永州市选拔赛中，我县参赛项目《基于天然酵素豆腐一二三产业融合发展示范项目》获市级二等奖，县人社局获“优秀组织奖”。

2、应保尽保，织密社保民生网。坚持把廉洁单元机关创建作为内强素质，外树形象的重要抓手，促进社会养老保险事业高质量发展，着力打造服务型、廉洁型机关。企业职工养老保险基金征缴收入完成2813.34万元，机关事业单位养老保险养老金发放完12364.09万元，城乡居民养老保险参保人数23.12万人，发放待遇人数50841人，上级财政补助资金拨付到账金额6029.8万元。工伤保险参保单位471家，参保人数20549人。用实际行动守护好了人民群众的“养老钱”“保命钱”。

3、用心用情，畅通维权快车道。从解决广大劳动者最关心、最直接、最现实的问题入手，切实维护他们的合法权益。共接受涉及薪资类来人来电政策咨询120余人次，投诉举报18批次，立案4起，结案4起，协调处理14起。为劳动者追回劳动报酬54余万元。对131家用人单位开展日常执法巡查，涉及职工3000余人，下达限期整改指令文书40份，督促用人单位补签劳动合同400多份，纠正用人单位不当行为60起。因涉嫌拒不支付劳动报酬移交公安机关侦办2件。仲裁立案26件，调解结案17件，调解率达73%，涉案金额达180万元，为劳动者挽回经济损失87.9万元。

凡为过去，皆为序章。在廉政机关建设中，我们做了一些工作，取得一定成绩。但与兄弟单位相比还有一定差距。我们以这次会议为新的起点，以党的二十大精神为指引，踔厉奋发，勇毅前行，用实干实效实绩，为实现第十三次党代会提出“三区四地”奋斗目标和现代化新新田贡献人社力量。