新田新闻网（记者 周林凤 蒋若冰）“以前为家中没人照料孩子而烦恼不已，现在送到这儿，跟我的工作时间完全对得上，心里踏实多了。”早上7点半，乡村振兴工作队队员肖颖敏目送女儿进入托育中心教室参加晨间活动后便转身赶往驻村岗位。

职场忙碌与幼儿照料难以兼顾，是长期困扰基层职工的民生痛点。今年4月以来，新田县总工会针对非公企业职工、新就业形态劳动者、乡村振兴工作队员等群体普遍面临的“带娃难”困境，紧扣湖南省总工会职工子女托育服务建设要求，推出3岁以下婴幼儿托育费用减免政策，其中全日托育每月每人减免810元，半日托育每月每人减免590元，以“优质服务+真金白银减负”，有效降低职工家庭育儿成本，让职工育儿省心、上班安心。

早上九点，NYC纽约国际早教托育中心内，在专业老师的带领下，托育中心的幼儿们走出教室开展户外自然研学活动，亲近自然、探索体验；教室内，该中心实行分龄分班精细化管理，孩子们在专属课堂上沉浸式参与趣味活动，在轻松愉悦的氛围中锻炼能力、快乐成长。

“孩子以前性格急躁，入托后变得温和懂事，还养成了独立生活的好习惯。”企业职工家属邓英琪是两名孩子的母亲，全职照料幼子的她，曾无暇兼顾长女成长。工会托育服务落地后，不仅孩子得到专业培育，她每月还能享受810元托育补贴，极大缓解了家庭育儿经济压力，“园区环境好、老师负责任，政策和服务都让人很满意。”

 针对基层职工上班带娃不能同时兼顾的痛点，爱心托育班服务时间与职工工作时段精准衔接，工作日每日8时至下午6时，全程涵盖午休及“两餐两点”，全方位保障幼儿日常照料需求。并实行分龄分班精细化管理，开设感统、艺术、科学、建构等多元特色课程，搭配常态化户外研学、主题体验活动，全方位助力幼儿综合素质提升。

新田县总工会女工部负责人王艳介绍，此次政策兼顾服务品质与普惠便捷，既引入优质专业托育课程，保障幼儿培育质量，又简化申报流程。符合条件的职工只需向所在单位工会提交申请，经县总工会复核通过即可享受费用减免，全程高效便捷，真正实现让职工“托得起、托得好”。

截至目前，已有22名符合条件的职工幼儿顺利入托，根据年龄适配专属班级与定制化照料服务。近年来，新田县总工会长期聚焦职工急难愁盼，持续拓宽惠民服务维度，在助学助困、医疗互助的基础上，陆续推出爱心托管、托育补贴、爱心驿站等多项暖心举措，全方位筑牢职工民生保障网。“下一步，我们会持续优化托育服务体系，常态化收集职工意见建议、动态升级服务内容，持续探索多元化职工育儿保障举措，不断提升工会服务温度与民生质感，切实增强广大职工的获得感、幸福感、安全感。”王艳说。